Según cifras del  desempleo en nuestro país el  Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informó  que la tasa de desempleo del primer trimestre con fecha del diciembre 09 febrero 2010 se ubicó en 8,5%, disminuyendo 0,2 punto porcentual, respecto del trimestre anterior y no registró variación en doce meses. En tanto la tasa de desocupación desestacionalizada mostró una disminución de 0,4 punto porcentual respecto al periodo anterior, ubicándose en 9,0%. Trimestralmente, se observó un aumento de la ocupación, poco habitual para este periodo, explicado por los incrementos en agricultura, caza y pesca, construcción,  transporte y comunicaciones. Según las categorías  entre géneros, los  hombres fueron la principal fuente del incremento del empleo total (1,0%). Las mayores incidencias sobre el comportamiento global de las cifras recayeron en el dinamismo del empleo femenino (3,4%). A los aumentos de cuenta propia y asalariados, se sumó en la actual medición el incremento de la ocupación en servicio doméstico lo que sigue habiendo muchas personas desempleadas.[1] 

Tomando estos antecedentes  convidemos que el Trabajo desde la sociología moderna como una ejecución de tareas que implican un gasto fisco y mental  tienen como objetivo la producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas.[2] . Señalando además  que el trabajo más allá de una actividad económica, tiene como fundamento la supervivencia lo cual se transforma en un derecho indispensable para la vida de todas las personas. Según la OIT en una de sus declaraciones relativas a sus fines y objetivos señala lo siguiente: Que todos los seres humanos, sin distinción de raza, credo o sexo tienen derecho a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad, de seguridad económica y en igualdad de oportunidades; tomando en cuenta estas definiciones señalamos que  las personas que  caen en una contingencia social como  el desempleo o paro en el mercado del trabajo, hace referencia a la situación de un trabajador que carece de empleo y de quien teniendo la intención de trabajar no puede ejercitarlo por carecer de ello,  y a su vez de un salario,  lo que dificulta aún más la situación de un trabajador,  ya que obstaculiza el  acceso a estos productos y servicios que son de utilidad para la sobrevivencia humana dentro de un contexto económico lo que perjudica no solo al trabajador si no que  también todo su contexto familiar, comunal y a la vez a nivel nacional , obstaculizando el ingreso a la salud, alimentación, educación, y disminuyendo  la calidad de vida de los trabajadores teniendo como consecuencia grandes problemas sociales como enfermedades tales como la  depresión, crisis familiares, aumento de la delincuencia etc.

Es por esa razón que se crea  el  seguro de cesantía que es un instrumento de protección social destinado a proteger a las personas que quedan cesantes ya sea por causas voluntarias o involuntarias. Creado mediante la Ley N° 19.728, vigente desde el 1 de octubre de 2002, y modificada por la Ley N° 20.328 vigente desde el 1 de mayo de 2009. Siendo obligatorio para los trabajadores dependientes mayores de 18 años y regidos por el Código del Trabajo que inician una relación laboral con fecha igual o posterior al 2 de octubre de 2002,  cumpliendo a demás con ciertos requisitos como el de  estar cesante, registrar 12 cotizaciones, continuas o discontinuas, dentro de los últimos 24 meses anteriores al despido, con la exigencia de registrar 3 cotizaciones continuas al fondo de cesantía solidario, con un mismo empleador, tener en la cuenta individual un saldo insuficiente para financiar las prestaciones,  Causales de término 159 N°4 (Vencimiento del plazo convenido en el contrato), 159 N°5 (Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato), 159 N°6 (Caso fortuito o fuerza mayor) o 161 (Necesidades de la empresa, establecimiento o servicio), estos últimos son requisitos  para acceder a  ciertos beneficios  que entrega el Seguro de Cesantía tales como en dinero, acceso a la salud, FONASA, Asignación familiar y apoyo de reinserción laboral a través de las Bolsa nacional y becas de capacitación.

[1]  http://www.radiobiobio.cl/2010/03/30/desempleo-en-chile-disminuye-02-respecto-del-trimestre-anterior/

[2] Teoría sociológica clásica; el trabajo como fenómeno social; Pág. 5.